④毎月1回以上払の原則 賃金は、毎月1回以上、支払わなければなりません。 この原則は、賃金支払期日の間隔が長すぎることにより生活が不安定になることを防止する観点からこのような原則があります。 毎月初日～月末までに少なくと […]
賃金支払の五原則③（全額払の原則） 2017年9月15日③全額払の原則 賃金は、法令に別段の定めがある場合（所得税の源泉徴収、社会保険料控除など）や当該事業場に労使協定がある場合以外は全額を支払わなければなりません。という原則があります。だたし、控除していい場合もあります。 […]
給与計算事務の求人 2017年9月14日給与計算事務の求人 佐賀助成金給与計算代行センターです。こんにちは(^O^)／ 事務員の求人募集は求人をだせば一定程度すぐ応募があるみたいです。しかし、1年以内で退職する場合が多い企業の特徴として、事務員の方に給与計算 […]
賃金支払の五原則②（直接払の原則） 2017年9月8日②直接払の原則 賃金は、直接労働者に支払わないといけません。労働者本人以外に支払うことが禁止されています。労働者の親権者やその他の法定代理人への支払、労働者の委任を受けた任意代理人への支払も実はダメになっています 。 た […]
賃金支払の五原則①（通貨払の原則） 2017年9月6日①通貨払の原則 賃金は、貨幣（10円、100円など）、日本銀行券（1,000円、5,000円など）で支払わないといけません。 ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがあるとき又は厚生労働省令で定める賃金について、確実な […]
給与の締日 2017年9月1日給与の締日 佐賀助成金給与計算代行センターです。こんにちは(^O^)／ 給与の締日は月末が比較的に多いのかなって思います。 そして、今日は月初です・・・頑張ります(^O^)／ 2017-09-01 佐賀助成金給与計算代行 […]